АО «АК «Туламашзавод», являясь крупным градообразующим предприятием региона, ведет значительную социальную работу. Социальная политика предприятия направлена на улучшение условий труда и отдыха работников предприятия, поддержку социально незащищенных и малообеспеченных категорий работнико,; обучение и подготовку кадров.

Социальные гарантии и льготы

Всем лицам, поступающим на работу в акционерную компанию, гарантируются: оформление в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, полный социальный пакет, своевременная выплата заработной платы.
Система социальной поддержки работников АО «АК «Туламашзавод» включает в себя ряд дополнительных выплат отдельным категориям работников предприятия:

• выплачивается единовременное пособие при трудоустройстве молодым специалистам, лицам, поступающим на работу после службы в армии, детям-сиротам;
• выделяются средства из фонда потребления АК на оказание помощи малообеспеченным и неполным семьям на содержание детей, а также семьям, имеющим детей-инвалидов;
• выплачивается единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
• ежегодно предоставляются путевки работникам и членам их семей в базы отдыха, детский оздоровительный лагерь «Суходол».

Благотворительность

  Производственное объединение шефствует над пятью учебными заведениями и тремя детскими домами, двумя домами ребенка и реабилитационным центром.

Забота о ветеранах

  В АО «АК «Туламашзавод» забота о ветеранах является одним из важнейших направлений социальной политики. В соответствии с программой «Забота» Совет ветеранов войны и труда оказывает бывшим работникам материальную  помощь в виде значительной прибавки к пенсии, регулярная помощь оказывается ветеранам предприятия. Для них проводятся культурно-массовые мероприятия. Ветераны принимают активное участие в жизни завода.

Молодежная политика

Активная деятельность по поддержке подрастающих поколений реализуется и в системе заводских стипендий для одаренных детей, и в содержании различных кружков и клубов, а также спортивных секций.
На предприятии действует Совет молодых специалистов и рабочих (СМСиР), работа которого во многом заключается в успешной адаптации и закреплении молодежи на рабочих местах.
Молодые специалисты, начинающие работать в АО «АК «Туламашзавод», проходят стажировку и обучаются в «Школе молодого инженера и молодого руководителя». Курс предусматривает изучение технологии производства, экономических вопросов, проблем экологии и охраны окружающей среды.
Работники предприятия принимают активное участие в областных и городских конкурсах профессионального мастерства молодежи, также  проводится ежегодный смотр-конкурс комплексных творческих молодежных коллективов «Лучший молодой рационализатор».

Спорт

Учреждение физической культуры и спорта «Спортклуб «Машиностроитель» приглашает не только работников Акционерной компании, но и жителей города Тулы, желающих заниматься спортом.
На территории спортклуба имеется свой мотоклуб «Тулица». Оборудована новая спортивная площадка для занятий картингом, закуплены квадроциклы и картинги. Мотоклуб проводит занятия с детьми и подростками.
Работают секции:

• футбол
• греко-римская борьба
• самбо
• айкидо
• большой теннис
• шахматы
• тренажерный зал и др.

Среди заводчан регулярно проходят соревнования по разным видам спорта: первенства АК по лыжным гонкам, по силовой атлетике и минифутболу, по легкой атлетике и др. Ежегодно проводится спортивный праздник, посвященный Дню физкультурника.

Организация досуга

Для полноценного отдыха работников производственного объединения и членов их семей функционируют: база отдыха «Хорошевка», детский оздоровительный лагерь «Суходол», Дворец культуры, Дворец спорта, клубы детского творчества.