Архив новостей

2014.03.07

«Знать и делать больше чем достаточно…»

«Знать и делать больше чем достаточно…», г. «Молодой коммунар», 07.03.2014г. /http://mk.tula.ru/articles/a/36026/?sphrase_id=1449355/ Регулярно посещающие машзавод ветераны труда приятно удивляются — все больше молодых лиц встречаешь в цехах и отделах. Действующая в АК «Туламашзавод» программа по омоложению кадров приносит весомые результаты. На днях генеральный директор Е. А. Дронов поздравил двух представителей молодого поколения предприятия: Андрея Романенко — конструктора КО машпроизводств и Евгения Тюрина — наладчика станков и манипуляторов с ЧПУ Учебного центра завода, ставших стипендиатами престижной стипендии им. В. С. Усова.

У этих ребят много общего. Обоим по 24 года, оба выпускники ТулГУ, в настоящее время учатся в аспирантуре при университете. Трудовой стаж невелик, но они пользуются авторитетом своих старших коллег.

Евгений Тюрин готовит операторов станков с ЧПУ для цехов акционерной компании и ее дочерних предприятий. Он аспирант кафедры автоматизированных станочных систем Тульского госуниверситета.

Андрей Романенко при поступлении в университет решил связать свою жизнь с вооружением и военной техникой. Активно участвует в конструкторско-технологической отработке многих изделий спецтехники, в том числе башенной установки ракетно-артиллерийского комплекса «Панцирь-С1». На счету молодого специалиста около 10 рацпредложений. В настоящее время он аспирант машиностроительного факультета ТулГУ. Круг его увлечений широк: классика мировой фантастики, японская анимация, интеллектуальные компьютерные игры. Андрей хорошо владеет английским языком, что расширяет круг его познаний… Начальник КО машпроизводств О. Л. Подгаевский, без отрыва от производства ставший кандидатом технических наук, заметил: «Андрей перспективный специалист. Да у меня иных и нет…» Кстати, самому Олегу Леонидовичу всего 38 лет от роду.

На машзаводе давно поняли: чем моложе и активней работники, тем производительней и эффективней результаты их труда. Ставка на молодежь — тактическая программа, предложенная В. С. Усовым,— сегодня является стратегическим направлением руководства и кадровой службы акционерной компании. Новое подтверждение этому — подписанный недавно генеральным директором Е. А. Дроновым приказ «О мерах по закреплению молодых специалистов в АК». В нем говорится о стимулировании, в том числе материальном, молодых работников, пришедших на завод.

Чтобы молодые специалисты, пришедшие на завод, быстрее адаптировались в коллективе, они проходят обучение в «Школе молодого специалиста», действующей на заводе. Лекции новичкам читают руководители производств и отделов, ведущие специалисты. Слушатели школы узнают не только о новейших технологиях, производственных процессах и образцах выпускаемой продукции. Они знакомятся с историей завода, структурой управления предприятия и его дочерних обществ, трудовым законодательством, внешнеэкономическими связями акционерной компании…

Вручая дипломы Евгению Тюрину и Андрею Романенко, Е. А. Дронов выразил уверенность, что молодые аспиранты будут достойны высокого звания усовских стипендиатов. «Вадим Сергеевич Усов всегда смотрел на несколько шагов вперед и все новое, что появлялось в стране, стремился внедрить на заводе»,— отметил Евгений Анатольевич.

Сейчас в ОАО «АК «Туламашзавод» работает 11 обладателей стипендии им. В. М. Романова и 10 — стипендии им. В. С. Усова. Кому-то покажется мало. Но в орбиту притяжения этих стипендиатов попадают десятки молодых коллег из разных подразделений машзавода. И число их растет год от года. Они работают по мудрому принципу: «Знать и делать больше чем достаточно».

Сегодня молодых рабочих, инженеров, руководителей можно назвать элитой будущего. Ведь от них завтра будет зависеть дальнейшее процветание машзавода.

Е. Александров

Событие в прессе: http://mk.tula.ru/articles/a/36026/?sphrase_id=1449355